HR Manager (w/m/d)

Mit KAEFER kommst Du weiter!

KAEFER Deutschland Pro Services bündelt die zuverlässigsten und effizientesten technischen Industriedienstleistungen unter einem Dach. Ob Isolierung, Gerüstbau, Brandschutz, Schiffsausbau, Innenausbau, Gebäudetechnik, Oberflächentechnik oder Rückbau – KAEFER Pros liefern ab. Mit über 1.700 Mitarbeitenden sind wir deutschlandweit im Einsatz – Mit Experten in der Region oder mit eigens zusammengestellten Teams aus multidisziplinären Gewerken. So minimieren wir Ausfallzeiten, verlängern die Lebensdauer von Anlagen und sichern die Vermögenswerte unserer Kunden nachhaltig. Hinter KAEFER Deutschland steht die Dachgesellschaft KAEFER Deutschland Pro Services GmbH mit ihren Tochtergesellschaften. KAEFER Deutschland ist Teil der weltweit agierenden KAEFER-Gruppe mit über 35.000 Mitarbeitenden und einem Jahresumsatz von 2,5 Milliarden Euro.

Du möchtest Personalmanagement aktiv gestalten und Führungskräfte sowie Mitarbeitende kompetent begleiten? Als HR-Manager (m/w/d) betreust du einen definierten Unternehmensbereich eigenverantwortlich in allen personalrelevanten Fragestellungen und bist eine zentrale Ansprechperson entlang des gesamten Employee Lifecycles.

• Du betreust deinen definierten Bereich eigenverantwortlich in allen Personalfragen vom Eintritt bis zum Austritt.
• Du verantwortest den gesamten Recruiting-Prozess von der Stellenausschreibung bis zum erfolgreichen Onboarding.
• Du berätst Führungskräfte partnerschaftlich und lösungsorientiert in personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
• Du betreust Mitarbeitende verschiedener Mitarbeitergruppen während des gesamten Beschäftigungsverhältnisses.
• Du initiierst und koordinierst Maßnahmen der Personalplanung und Personalentwicklung.
• Du arbeitest vertrauensvoll und konstruktiv mit dem Betriebsrat sowie weiteren Mitbestimmungsgremien zusammen.
• Du übernimmst eigenständig HR-Projekte und bringst dich in abteilungsübergreifende Sonderthemen ein.
• Du entwickelst HR-Prozesse kontinuierlich weiter und setzt moderne Personalkonzepte erfolgreich um.
• Du bist gelegentlich innerhalb Deutschlands dienstlich unterwegs

Dein Profil

Das bringst du mit

• Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder eine vergleichbare Ausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, insbesondere im operativen HR-Management
• Erfahrung in der Betreuung unterschiedlicher Mitarbeitergruppen, idealerweise in der projektbezogenen Bauwirtschaft
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie Erfahrung in der Beratung und Zusammenarbeit mit Führungskräften und Mitbestimmungsgremien
• Ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationsstärke sowie ein souveränes Auftreten im Austausch mit unterschiedlichen Stakeholdern
• Eine strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise ergänzt durch Erfahrung mit SAP HCM
• Gute Englischkenntnisse
• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen innerhalb Deutschlands, circa 20 Prozent

Deine Vorteile

• Sicherer Arbeitsplatz in einem wertschätzenden und kollegialen Arbeitsumfeld
• Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• 30 Tage Urlaub sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Betriebliche Altersversorgung mit Arbeitgeberzuschuss
• Weiterbildungsmöglichkeiten und individuelle Entwicklungschancen
• Firmenfitness mit EGYM Wellpass und (E-) Bike Leasing

Das erwartet dich

• Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Position mit Gestaltungsspielraum
• Ein vielseitiges Aufgabengebiet entlang des gesamten Employee Lifecycles
• Eine partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Führungskräften, Mitarbeitenden und Mitbestimmungsgremien
• Spannende HR-Projekte und die Möglichkeit, Veränderungen aktiv mitzugestalten
• Ein modernes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen
• Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Ein wertschätzendes Team und eine offene Zusammenarbeit